職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理體制的建設(shè)（組織、制度、流程等）及落地推進(jìn)執(zhí)行檢視；
2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)單元績(jī)效管理指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)日常工作管理；
4、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃及年度預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議組織與管理，各項(xiàng)決議執(zhí)行監(jiān)督等；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)事務(wù)。
任職資格：
1、年齡:30-38歲
2、學(xué)歷：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、知識(shí)要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；具備企業(yè)管理戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人督力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
5、能力要求：有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；
6、其他要求：為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7、服從工作安排，可能工作地點(diǎn)：北京、洛陽(yáng)、南寧、上海、東北。
