以績效導(dǎo)向的文化
凝聚人才內(nèi)核
以績效導(dǎo)向的文化
凝聚人才內(nèi)核
以五湖四海的胸襟
拓寬選才視野
以靈活多元的機(jī)制
搭建用才平臺(tái)
以創(chuàng)新進(jìn)取的態(tài)度
完善育才體系
以公平競爭的共識
營造留才氛圍
● 合伙人進(jìn)入和退出機(jī)制
● 對東旭文化的價(jià)值觀高度認(rèn)同
● 約束與激勵(lì)機(jī)制
● 利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、價(jià)值共創(chuàng)
● 全面合伙、資源共享、價(jià)值創(chuàng)造
● 企業(yè)家精神、實(shí)業(yè)報(bào)國
